Nuestros Estatutos

Conoce la esencia de nuestra cooperativa

CAPITULO I

DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, NATURALEZA, DURACIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO

Art. 1 - Naturaleza, Autonomía y Denominación.

La Cooperativa SAN CAMILO Ltda. DE VIVIENDAS Y SERVICIOS DE LOS ENFERMEROS AUXILIARES Y TECNICOS DEL PARAGUAY, que fuera constituida en la ciudad de Asunción, Capital de la República del Paraguay a los veinte y seis días del mes de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro, con personería jurídica reconocida por Resolución Nº 8 del INCOOP del 5 de mayo de 1.995, y cuya denominación social fue modificada en asamblea extraordinaria pasando a denominarse COOPERATIVA MULTIACTIVA SAN CAMILO LTDA. DE VIVIENDAS Y SERVICIOS, en adelante se denominará COOPERATIVA MULTIACTIVA SAN CAMILO LTDA. DE VIVIENDAS Y SERVICIOS – COOSANCA LTDA., la que se regirá por este estatuto y por las disposiciones contenidas en la Ley Nº 438/94 y el Decreto Reglamentario Nº 14.052/96 los que en adelante en este estatuto se denominarán con las frases de “la Ley” y “el Reglamento”, respectivamente.

Art. 2 - Duración Social.

La cooperativa tendrá una duración social indefinida, pudiendo, sin embargo, disolverse en cualquier momento, según el Art. 95º de la Ley.

Art. 3 -  Domicilio.

El domicilio legal de la Cooperativa queda fijado en la ciudad de Asunción, capital de la República del Paraguay, pudiendo instalar, agencias, filiales, oficinas y puestos de servicios en cualquier lugar del país o del extranjero.

Art. 4 - Régimen Jurídico

Este Estatuto, sus Reglamentaciones, la Ley, y el Decreto constituyen su base legal u ordenamiento jurídico, a los cuales estarán sujetos las autoridades, los socios y todo el desenvolvimiento institucional.

CAPITULO II

DE SUS PRINCIPIOS, FINES, OBJETIVOS Y ACTIVIDADES.

Art. 5 - Principios.

La Cooperativa sostiene para su organización y funcionamiento como principios básicos:

  1. a) Adhesión y retiro voluntario de socios;
  2. b) Gobierno democrático y autogestionario en igualdad de derechos y obligaciones de los socios;
  3. c) Limitación de interés al capital aportado por los socios, si se reconoce alguno;
  4. d) Distribución no lucrativa del excedente, y en proporción directa a la utilización de los servicios, o de acuerdo con la participación de los socios en los trabajos emprendidos en común;
  5. e) Neutralidad en materia de política partidaria y movimentista, religión, raza y nacionalidad;
  6. f) Fomento de la educación cooperativa;
  7. g) Participación en la integración cooperativa, preocupación por la Comunidad y el medio ambiente.

Art. 6 - Fines

Los fines que como empresa económica persigue, dentro del régimen cooperativo, son:

  1. a) Promover la cooperación para el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales y morales de sus socios;
  2. b) Colaborar con los organismos públicos o privados en todo cuanto redunde en beneficio de la economía nacional y el bienestar social;
  3. c) Desarrollar políticas de Cooperación y de asistencia técnica hacia otras cooperativas;
  4. d) Promover la conciencia de solidaridad entre los socios;
  5. e) Fomentar y estimular la práctica del ahorro y de la economía entre sus asociados;
  6. f) Realizar toda actividad lícita acorde con los fines societarios, con las leyes vigentes en el país y los principios universales del cooperativismo;
  7. g) Fomentar y promover la educación cooperativa,
  8. h) Impulsar el constante desarrollo de la Cooperativa y la Comunidad Nacional.

Art. 7 - Objetivos

Para la consecución de los fines y objetivos enunciados en este capítulo, la cooperativa podrá realizar, sin que la enumeración sea taxativa, las siguientes actividades:

  1. a) Concertara contratos de trabajo con entidades organizadas preferentemente en cooperativas, para la ejecución de obras o prestación de servicios materiales, intelectuales o mixtos;
  2. b) Contratar, organizar y explota servicios complementarios y auxiliares que resulten necesarios para el cumplimiento de los fines y objetivos,
  3. c) Comprar terrenos, construir en ellos urbanizaciones, viviendas, centros comerciales y/o profesionales, para destinarlos a sus socios en las condiciones mencionadas;
  4. d) Construir, ceder, descontar o transferir toda clase de derechos reales para el cumplimiento de sus objetivos,
  5. e) Contratar préstamos de Bancos y otras entidades financieras que estén destinadas al financiamiento de las actividades normales de la Cooperativa,
  6. f) Efectuar depósitos en caja de ahorro, cuentas corrientes y otras operaciones financieras,
  7. g) Emitir bonos o certificados de inversión para financiar las actividades de la Cooperativa, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes,
  8. h) Realizar inversiones o aportes de capital en organizaciones afines, organizadas bajo el sistema Cooperativo,
  9. i) Contratar servicios de asesoría y asistencia técnica, nacional e internacional y nombrar agentes en el país y en el extranjero,
  10. j) Ejercer toda clase de acciones judiciales en defensa de los intereses de la Cooperativa,
  11. k) Habilitar departamentos de consumo, de producción, de ahorro y crédito y de servicios, siempre que el funcionamiento de los mismos se ajusten a las disposiciones de la Ley, el reglamento y resoluciones dictadas por el Instituto Nacional de Cooperativismo;
  12. l) Fusionarse, integrarse o afiliarse a otros organismos cooperativos, de conformidad con la Ley, el reglamento y los estatutos;
  13. m) Organizar departamentos técnicos y administrativos para cada actividad que incorpore conforme al Art. 102 de la Ley;
  14. n) Recibir las aportaciones y/o depósitos en cuentas de ahorro a la vista y a plazo fijo.
  15. o) Otorgar créditos a los socios a intereses razonables para fines productivos, útiles para casos de emergencias, salud, educación y viviendas;
  16. p) Prestar o contratar para sus socios durante su existencia física o jurídica y en su deceso, los distintos servicios emergentes de la solidaridad y actos cooperativos.
  17. q) Crear y desarrollar el auto seguro cooperativo; y
  18. r) En general realizar cuantos actos y actividades fueran necesarios para el logro de sus fines y objetivos, siempre dentro del marco legal y estatutario,

Art. 8 - Actividades.

Para la realización de los fines y el logro de los objetivos indicados, la Cooperativa podrá ejercer una multiactividad que se refiera principalmente a la construcción de viviendas, servicios, ahorros y créditos, consumo y producción; toda vez que no sean contrarias a las leyes del país. En forma general la descripción es meramente enunciativa y es como sigue:

  1. a) Adquirir o producir para distribuir entre los socios todos los artículos o materiales necesarios para el desenvolvimiento propio de ellos,
  2. b) Construir, adquirir o arrendar, locales, galpones, etc. para uso de la Cooperativa,
  3. c) Asesorar técnica y jurídicamente a sus socios en cualquier cuestión relacionada con el giro de sus actividades.
  4. d) Adquirir viviendas individuales y colectivas o construirlas, sea por administración o por medio de contratos con empresas del ramo, para entregarlas en uso con propiedad a los socios en las condiciones que se especifiquen en el reglamento respectivo,
  5. e) Construir o alquilar establecimientos clínicos y hospitalarios destinados a la atención de la salud de los socios y familiares o contratar seguros médicos,
  6. f) Ejecutar por administración o por medio de contratos con terceros las obras necesarias para la conservación, ampliación o mejoramiento de las viviendas de sus socios;
  7. g) Solicitar ante instituciones oficiales o privadas los créditos necesarios para la construcción de vivienda y gestionarlos en nombre de sus socios para los mismos fines,
  8. h) Adquirir en el mercado los materiales y demás elementos necesarios para la construcción de viviendas, con destino a su empleo por la Cooperativa o al suministro a los socios,
  9. i) Gestionar el concurso de los poderes públicos para la realización de las obras viales, sanitarias y  de desagüe necesarias en la zona de influencia de las viviendas construidas por la Cooperativa,
  10. j) Proporcionar a los socios el asesoramiento en todo lo relacionado con el problema de su vivienda, brindándoles la asistencia jurídica y los servicios técnicos necesarios,
  11. k) Adquirir, fabricar, importar directamente, instalar y distribuir toda clase de materiales, útiles, enseres, artefactos, productos, y maquinarias. También vehículos y equipos de oficina para uso exclusivo de la Institución destinados a toda clase de instalaciones relacionadas con los servicios y fines específicos que presta la Cooperativa y que sean de su competencia,
  12. l) Aceptar y emitir letras de cambios para sus propias importaciones y exportaciones de bienes y servicios en el marco del comercio exterior,
  13. m) Gestionar ante los poderes públicos normas legales que tiendan al perfeccionamiento de los servicios que presta la Cooperativa,
  14. n) Construir, hacer construir, arrendar y habilitar establecimientos destinados a la educación formal de los socios y familiares y/o de la comunidad, de conformidad con las disposiciones establecidas por la autoridad competente,
  15. o) Fomentar la educación cooperativa, como medio de lograr el desarrollo de los socios y la comunidad,
  16. p) Ofrecer enseñanza de la ciencia del cooperativismo en los niveles primario, secundario y terciario,
  17. q) Apoyar e incentivar la concurrencia y participación de socios, dirigentes y funcionarios a eventos de formación de doctrina, principios cooperativos deportivos y culturales, dentro del país o en el exterior,
  18. r) Comprar, vender, permutar, arrendar, hipotecar, constituir prendas y gravar en las condiciones más ventajosas posibles, todos los bienes muebles e inmuebles necesarios para el cumplimiento de los fines y objetivos,
  19. s) Emprender y financiar actividades industriales, manufactureras, artesanales y operaciones similares,
  20. t) Impulsar la utilización de tecnología en el desarrollo de las actividades de la cooperativa
  21. u) Implementar programas de desarrollo para mujeres
  22. v) Vender a los socios y familiares mercaderías de uso profesional o de consumo doméstico, pudiendo comercializar a crédito y con terceros en los términos señalados en la Ley; y
  23. w) Realizar, en suma, todos los actos jurídicos que se relacionan con los fines de la Cooperativa.

CAPITULO III

DE LOS SOCIOS, REQUISITOS, DERECHOS Y DEBERES.

Art. 9 - De los Socios.

Podrán ser socios todas las personas físicas que residan en el Territorio Paraguayo a condición de contar con al menos un socio proponente que sea funcionario del Área de Salud, correspondientes del MSPyBS y/u otras instituciones afines.

        1- Las personas físicas deberán además:

  1. a) Ser legalmente capaz de conformidad con las disposiciones vigentes.
  2. b) Haber cumplido 18 años de edad.

2- Para las Personas Jurídicas.

No perseguir fines de lucro y ser de interés social, de acuerdo al artículo 25 de la Ley.

Art. 10 - Requisitos para la Admisión.

  1. a) Presentar solicitud de admisión dirigida al Consejo de Administración, con la firma de un socio proponente, que deberá ser aprobada por este órgano.
  2. b) Abonar un tasa inicial no reembolsable para gastos administrativos  Monto a determinarse  por el Consejo de Administración resolución mediante
  3. c) Suscribir e integrar como mínimo un certificado de aportación de 160.000 guaraníes (ciento sesenta mil guaraníes) el cual podrá hacerse de una sola vez o fraccionado mensualmente. El aporte inicial será de Gs. 17.000 y el saldo deberá integrarse en once cuotas mensuales, iguales y consecutivas de Gs. 13.000 hasta completar el valor del certificado de aportación.
  4. d) Aportar mensualmente en concepto de solidaridad, suma de dinero en guaraníes a determinarse por el Consejo de Administración, resolución mediante
  5. e) Haber participado previamente de una charla de capacitación para nuevos socios que estará a cargo del Comité de Educación, la que se realizará cada quince días como mínimo.
  6. f) No contar con operaciones morosas ni demandas vigentes en otras entidades, lo que se comprobará mediante informes de entidades públicas y/o privadas.
  7. g) Cumplir con las disposiciones establecidas en el Estatuto, la Ley y el Decreto.

Art. 11 - Datos del Solicitante.

La solicitud de Admisión que se presenta al Consejo de Administración, cuanto menos contendrá los siguientes datos: nombre y apellido, nacionalidad, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, ocupación habitual, Nº de documento de Identidad Civil, domicilio permanente, expresa manifestación de conocer y aceptar estos Estatutos; profesión u oficio y firma del solicitante; y un socio proponente. El Consejo de Administración queda facultado a exigir cualquier dato e informe adicional que estime conveniente para el mejor análisis de la solicitud.

 

Art. 12 - Decisión sobre el ingreso.

Toda solicitud de admisión será considerada por el Consejo de Administración en la primera sesión ordinaria que celebre con  posterioridad a la fecha de su presentación, el mismo podrá aceptar o rechazar por simple mayoría de los miembros presentes en la sesión.

Art. 13 - De la fecha de Ingreso.

Con excepción de los fundadores, la fecha de ingreso de los socios para todos los fines legales, será la fecha según sesión del Consejo de Administración en la que se resolvió aceptar la admisión. El recurrente queda obligado a informarse dentro de los treinta días corridos, contados desde el día de su presentación, de las resultas del pedido.

Art. 14 - Asociación de Personas Jurídicas.

Las personas jurídicas públicas o privadas, de interés social, sin fines de lucro, podrán también ser socias de la Cooperativa en el marco de la ley 438/94, el Decreto y las disposiciones del Art. 9 punto 2 del presente Estatuto.

Art. 15 - Derecho de los Socios.

Todos los socios tienen igualdad de derechos y obligaciones, independientemente de la cuantía de sus aportes de capital. Ellos gozan de los siguientes:

  1. a) Utilizar los servicios que presta la Cooperativa, en cuanto le corresponda y llenen los requisitos formales para obtenerlos.
  2. b) Intervenir con voz y voto en las deliberaciones asamblearias, salvo que medie alguna sanción inhabilitante. A cada socio le corresponde un voto, el cual no podrá ser emitido por poder, excepción hecha de las personas jurídicas que fueran socias;
  3. c) Elegir y ser elegido para los cargos electivos siempre que cumpla los requisitos Estatutarios y Legales. 
  4. d) Percibir los intereses sobre sus partes de capital y participar de los retornos anuales, si los hubiere, en los porcentajes establecidos en Asambleas;
  5. e) Presentar al Consejo de Administración cualquier sugerencia, proyecto e iniciativa que tenga por objeto el mejoramiento o ampliación de los servicios que presta la Cooperativa;
  6. f) Ejercer su defensa en los procesos sumarios administrativos, promovidos en su contra por el Consejo de Administración;
  7. g) Denunciar por escrito ante las autoridades de la Cooperativa o ante el Instituto Nacional del Cooperativismo, cualquier anormalidad que observare en el funcionamiento de la entidad;
  8. h) Solicitar la convocatoria a Asamblea Ordinaria o Extraordinaria, de conformidad a las disposiciones contenidas en los Art. 55º y 56º de la ley;
  9. i) Ejercer el control de la administración de la Cooperativa, a través de los órganos creados al efecto en este Estatuto y presentar denuncia a la Junta de Vigilancia o al Instituto Nacional del Cooperativismo, por supuesta infracción o falta de algún directivo, empleado o socio de la Cooperativa, o referente a cualquier anormalidad que observare en el manejo, la atención o en la prestación de los servicios.
  10. j) Solicitar al Consejo de Administración o a la Junta de Vigilancia, cualquier información relacionada con su situación societaria particular, como también con las situaciones generales o casos especiales de carácter institucional y;
  11. k) Renunciar a la Cooperativa cuando lo estime conveniente.

Art. 16 - Deberes de los Socios

  1. a) Acatar las disposiciones de estos Estatutos, su reglamentación, las resoluciones de las Asambleas y del Consejo de Administración, dictadas de conformidad con las leyes que regulan el Cooperativismo;
  2. b) Abstenerse de realizar actos que comprometan el patrimonio económico o moral de la Cooperativa, o los vínculos de solidaridad entre los socios;
  3. c) Realizar con puntualidad el pago de sus compromisos económicos;
  4. d) Cumplir fielmente su parte en los trabajos colectivos, de acuerdo con los objetivos de la Cooperativa;
  5. e) Concurrir a las Asambleas convocadas en tiempo y en forma;
  6. f) Desempeñar con honestidad y responsabilidad los cargos para los que fueron electos, asistir puntualmente a las reuniones;
  7. g) Participar de las pérdidas cuando el monto de las reservas no la cubriesen;
  8. h) Participar de los cursos de capacitación técnica que organiza la Cooperativa, así como también de los Seminarios de Educación Cooperativa que organice el comité encargado de la educación de los socios, y
  9. i) Suscribir anualmente e integrar como mínimo un Certificado de aportación de ciento sesenta mil guaraníes (160.000 Gs.) el cual podrá integrarse de una sola vez o fraccionado mensualmente. El monto es susceptible de aumento por resolución de Asamblea de acuerdo a las normas contenidas en el Capítulo IV del Régimen Económico.

Art. 17 - Responsabilidad Patrimonial.

La responsabilidad patrimonial de los socios por las obligaciones contraídas por la Cooperativa, se limita al monto de su capital suscrito. No obstante, uno o más socios pueden avalar con sus bienes particulares, cualquier obligación de la Cooperativa.

Art. 18 - Pérdida de la Calidad de Socio.

La calidad de socio se pierde por alguna de las siguientes causas:

  1. a) Fallecimiento de la persona física o disolución de las personas jurídicas;
  2. b) Sentencia ejecutoria por delitos cometidos contra el patrimonio de la Cooperativa o graves actos delictuosos;
  3. c) Pérdida de aportes como consecuencia de la ejecución promovida en su contra por la misma entidad.
  4. d) Renuncia escrita presentada al Consejo de Administración y aceptada por este organismo;
  5. e) Exclusión;
  6. f) Expulsión.

Art. 19 - Renuncia del Socio.

El socio tiene derecho a renunciar de la entidad en cualquier momento, para lo cual, comunicará tal decisión por escrito al Consejo de Administración, quien podrá rechazar en caso que el renunciante este purgando alguna sanción de suspensión o haya sido expulsado de la Cooperativa. Tampoco el Consejo aceptará renuncia alguna cuando el solicitante tenga alguna obligación solidaria como fiador o cualquier compromiso económico con la Cooperativa, ni cuando la entidad haya incurrido en cesación de pagos, o en caso de que el socio no hubiera rendido cuenta de sus gestiones después de desempeñar cargos directivos en la Cooperativa.

Art. 20 - Efectos de la Renuncia.

La solicitud de retiro que no haya producido reparos por parte del Consejo de Administración, surte sus efectos legales a partir de la fecha de presentación en secretaría. Se reputará aceptación implícita si el Consejo no comunica determinación alguna al renunciante en el plazo máximo de treinta días corridos, computados desde el día siguiente al de presentación de la solicitud.

Art. 21 - Condiciones de la Renuncia.

El retiro de socios es un derecho. Sin embargo, no puede ser ejercido de manera intempestiva, ni los beneficios que le correspondan exigidos de inmediato. La restitución o reintegro de los aportes u otros haberes a su favor, se hará en forma establecida en el Art.41º de estos Estatutos. En ningún caso el retiro del socio le dará derecho a participar proporcionalmente de los fondos de reservas u otros fondos específicos de la Sociedad. La liquidación estará a lo que dispone el Art. 33 de la ley.

Art. 22 - De las Renuncias Colectivas.

El Consejo de Administración no aceptará renuncia de más de cinco socios simultáneamente, sin la previa mediación conciliadora del Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 23 - Exclusión.

La medida de exclusión no implica sanción disciplinaria. El Consejo de Administración lo adoptará cuando el socio:

  1. a) Perdió uno de los requisitos para tener la calidad de socio, establecidos en el Art. 9º de este Estatuto.
  2. b) Dejó de operar con la Cooperativa por el plazo de 1 ( uno) año; e,
  3. c) Incurrió en un atraso superior a 1 (uno) año para integrar el mínimo de certificados de aportaciones establecidos en este Estatuto.

Cualquiera fuere el motivo de la exclusión, el Consejo de Administración notificará en su domicilio al afectado para que en el plazo perentorio de 30 (treinta) días regularice la situación, bajo advertencia de exclusión. En caso de no ubicarse el domicilio del socio, esta circunstancia deberá constar en forma fehaciente en la notificación respectiva y dará la posibilidad de notificar al socio por anuncios o edictos en medios escritos. Si transcurrido el plazo el socio, no regularizare su situación, el Consejo de Administración dispondrá la exclusión pertinente, medida que podrá ser recurrida mediante el procedimiento marcado en este estatuto.

Art. 24 - Reingreso de Ex socios.

Los socios que fueren expulsados de la Cooperativa podrán ser readmitidos después de haber transcurrido un plazo de cinco años, contados desde la fecha en que la resolución quedó firme y ejecutoriada, siempre que los daños causados hayan sido reparados íntegramente. Los excluidos podrán ser readmitidos al cabo de seis meses de la resolución respectiva, mientras que los renunciantes deben aguardar un plazo de 3 meses para ser admitidos de nuevo como socios. En todos los casos de readmisión se asignará un nuevo número de matrícula.

CAPITULO IV

DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

SECCION I

Del Patrimonio

Art. 25 - Constitución del Patrimonio.

El patrimonio de la Cooperativa se constituye con:

  1. a) El capital social aportado por los socios,
  2. b) Los fondos de reserva previstos en la Ley, estos Estatutos y los que crearen las asambleas para fines específicos;
  3. c) Las donaciones, legados o subsidios que le fueren acordados u otros recursos análogos.

Art. 26 - Capital Social.

El capital social de la Cooperativa es variable e ilimitado, y estará representado por las aportaciones de los socios comprometidos o integrados a dicho efecto, y documentados en certificados de aportación y/o títulos de certificados de aportación, en las formas previstas en el Art. 38 de la ley y estos Estatutos.

Art. 27 - Aumento del capital social.

El aumento del capital social se producirá automáticamente por:

  1. a) Incorporación de nuevos socios,
  2. b) Las nuevas aportaciones de los socios ya existentes, las que se harán conforme con el Art. 35 de los Estatutos; a resolución de una asamblea, o por propia voluntad de los mismos, supuesto este que rige solo por encima de los montos mínimos obligatorios fijados por estos estatutos y por las Asambleas;
  3. c) Los intereses y excedentes que las Asambleas resuelvan capitalizar;
  4. d) La capitalización del revalúo  del activo, en el porcentaje que la Asamblea acuerde.

Art. 28 - Valor del Certificado de Aportación.

El valor nominal del certificado de aportación queda fijado en la suma de Gs. 160.000 (Guaraníes ciento sesenta mil), cuya integración inicial se realizara en la forma establecida en el Art. 10 inciso C de estos estatutos.

Art. 29 - Aportes.

Todos los socios quedan obligados a aportar la suma de Gs. 13.000 (Guaraníes trece mil) mensualmente, que van a integrar el capital del socio, iniciándose  el pago de las cuotas a los treinta días posteriores a la fecha de pago inicial del certificado, en forma prevista en el Art. 10 inciso C de los estatutos.

Art. 30 - Emisión de Títulos.

La Cooperativa podrá emitir títulos que contengan más de un certificado de aportación de conformidad con la siguiente escala:

  1. a) Serie A individualizada a los títulos que contengan un certificado de aportación de Gs. 160.000 (Guaraníes ciento sesenta mil)
  2. b) Con la Serie B se identificaran a los títulos que representan hasta veinte certificados de aportación.

Art. 31 -  Numeración de Títulos.

La numeración de los certificados y títulos de certificados de aportación, será siempre correlativa, pero independiente una serie de otra.

Art. 32 - Interés sobre el capital.

Siempre que se registren excedentes, por resolución de Asamblea, los aportes realizados por los socios, podrán percibir un interés cuya tasa se calculara conforme a la disposición del Art. 42 inciso “d” de la ley a ser calculado sobre la suma total integrada al cierre del ultimo ejercicio económico, hasta un máximo del 50%(cincuenta por ciento) podrá utilizarse a este efecto. Cuando el socio adeude parte del valor de las aportaciones suscriptas, cuota de solidaridad, de préstamos y cualquier otro compromiso económico con la Cooperativa, los intereses que les corresponda por su aportación, se aplicaran al pago de los saldos adeudados.

Art. 33 - Transferibilidad del Certificado de Aportación.

Los Certificados de Aportación así como los Títulos de Certificado de Aportación, serán nominativos, indivisibles, iguales e inalterables en su valor, no pudiendo negociarse en los mercados de valores y únicamente transferible entre los socios, siempre que el Consejo de Administración lo autorice, para lo cual será necesaria una autorización escrita dirigida a dicho organismo con la firma del cedente y cesionario. La no autorización será recurrible ante la asamblea general.

Art. 34 - Irrepartibilidad de las reservas.

Los fondos de reservas previstos en la Ley y otros que señalen estos estatutos o que crearen las Asambleas para fines específicos, al igual que los legados, subsidios o donaciones  que reciba la Cooperativa, no pertenecen a los socios y en consecuencia no tienen derecho a su restitución en caso de perder tal calidad, ni aun en el supuesto de disolución de la entidad. Los acreedores de los socios tampoco podrán reclamar suma algunas derivadas de tales conceptos.

Art. 35 - Capital máximo por Socio

Para la transferencia de los Certificados de Aportaciones, así como para la capitalización de los excedentes y retornos, el Consejo de Administración deberá tener en cuenta que ningún socio podrá tener en concepto de aportación una suma superior al 20%(veinte por ciento) del capital social integrado de la Cooperativa.

Art. 36 - Responsabilidad Patrimonial

La responsabilidad patrimonial del socio para con la Cooperativa se limita al monto de su capital suscrito.

SECCIÓN II

Del Revalúo de Activo

Art. 37 - Revalúo de Activos

Los bienes que integran el activo de la Cooperativa, podrán ser objeto de revalúo, a fin de ajustarse a las condiciones económicas del país.

Art. 38 -  Condición para el Revalúo.

Condición previa para que la reevaluación se opere, es que la misma, tratándose de bienes tangibles este respaldada por una tasación oficial realizada por profesionales en la materia.

Art. 39 - Cálculos para los Revalúos.

Satisfecho el requisito indicado del artículo anterior, el Consejo de Administración efectuará los cálculos pertinentes, estando facultado al efecto a aplicar el método que a su criterio aproxime más los revalúos a la realidad. Una vez concluidos los estudios, el Consejo de Administración someterá el mismo a consideración de una Asamblea, junto con la propuesta del destino que tendrá la suma total revaluada.

Art. 40 - Capitalización del Revalúo.        

Si la Asamblea resolviera capitalizar parte de la reevaluación efectuada, para el acreditamiento respectivo en la cuenta capital de los socios, el Consejo de Administración hará los cálculos respectivos, tomando en consideración el monto total de aportes de cada socio al cierre del último ejercicio financiero.

SECCIÓN III

De los reintegros de certificados de aportación y otros haberes

Art. 41 - Oportunidad del reintegro.

El reintegro de los certificados de aportación se reintegrara a los socios que por alguna razón cesen como tales, en todos los casos, después de la aprobación por Asamblea del Balance del ejercicio en cuyo transcurso se produjo la cesación. No podrán hacerse reintegros parciales en tales conceptos.

Art. 42 -  Límite del Reintegro.

Los reintegros que anualmente efectúe el Consejo de Administración, no sobrepasarán el 5% (cinco por ciento) del total del capital integrado que tuvieran al cierre del ejercicio, según Balance aprobado por asamblea. Si el total de la suma a reintegrarse excediera el porcentaje señalado, el Consejo procederá por orden de presentación de los casos, efectuando los reintegros excedidos al cierre del ejercicio siguiente. Si se trataren de renuncias simultáneas, el orden se establecerá por sorteo.

Art. 43 - Reintegro por fallecimiento.

En caso de cesación por fallecimiento, el Consejo de Administración no podrá reintegrar el valor de los certificados de aportes y otros haberes, a los derechos – habientes del causante, hasta tanto éstos acrediten  fehacientemente sus condiciones legales invocadas.

Art. 44 - Liquidación del Reintegro

Para proceder al reintegro del valor de los Certificados de Aportación y otros haberes, se formulará una liquidación en la que se incluirán la suma total integrada por el cesante en concepto de aporte de capital, los retornos e intereses aún no pagados que le correspondiera, y otros haberes en su favor, y se debitarán las obligaciones a su cargo, así como la parte proporcional de las pérdidas producidas a la fecha de su cesación si los hubiere. El saldo neto que se pagará en los siguientes plazos:

  1. a) En diez cuotas mensuales e iguales a los cesantes por expulsión o por sentencia ejecutoriada por delitos cometidos contra el patrimonio de la Cooperativa, iniciándose el pago de la primera cuota a los treinta días corridos, contados desde la fecha de aprobación del Balance por Asamblea.
  2. b) En cinco cuotas mensuales e iguales a los renunciantes, iniciándose el pago de la primera cuota en la fecha señalada en el inciso anterior.
  3. c) En una sola cuota a los derechos habientes del socio fallecido, que se hará efectiva a los treinta días corridos, contados desde la fecha de la presentación de documentos que acrediten dicho acontecimiento.
  4. d) En caso de disolución de la Cooperativa, realizado el activo y cancelado el pasivo, el remanente se distribuirá de acuerdo al Art. 99 de la Ley.

SECCIÓN IV

De los Resultados Económicos

Art. 45 - Ejercicio Económico – Financiero

El ejercicio Económico  - Financiero de la Cooperativa, abarcara el periodo comprendido entre le 1º de Enero al 31 de Diciembre de cada año. En esta ultima fecha, la entidad cesara todos sus libros contables, levantara un inventario general de Bienes, formulara un Balance General con el cuadro de Perdidas y Excedentes, un Balance Social y se confeccionara la Memoria de Actividades cumplidas durante el ejercicio fenecido así como las recomendaciones y las sugerencias para el futuro con una proposición acerca de la distribución de los excedentes.

Art. 46 - Distribución del excedente.

De los ingresos totales obtenidos por la gestión económica de la Cooperativa en cada ejercicio, se deducirán los gastos normales de explotación y operación, así como las depreciaciones, previsiones y provisiones. El saldo así obtenido constituirá el excedente del ejercicio, cuya distribución se hará de la siguiente forma:

Excedentes Ordinarios:

  1. a) El 10%(Diez por ciento) como mínimo a Reserva Legal, hasta alcanzar cuanto menos, el 25%(Veinticinco por ciento) del capital integrado de la Cooperativa.
  2. b) Un mínimo de 10%(diez por ciento) se destinara al fondo de fomento de la Educación Cooperativa.
  3. c) El pago de interés sobre los Certificados de Aportaciones cuyo porcentaje no excederá el señalado en el Art.32 del Estatuto.
  4. d) El 3%(Tres por ciento) en concepto de aporte de Sostenimiento de la Federación Gremial a que estuviese afiliada y, de no estar afiliada a ninguna Federación, este aporte será para las Confederaciones legalmente constituidas; y
  5. e) Aporte obligatorio al INCOOP (Ley 2157/03 inc. “e”)
  6. f) El remanente se distribuirá a los socios, en concepto de retorno, en proporción a las operaciones realizadas con la Cooperativa, salvo que la Asamblea General establezca otros fondos para fines específicos.

Excedentes extraordinarios (Ley Nº 4596/12):

  1. a) El 10%(Diez por ciento) como mínimo a Reserva Legal, hasta alcanzar cuanto menos, el 25%(Veinticinco por ciento) del capital integrado de la Cooperativa.
  2. b) Un mínimo de 10%(diez por ciento) se destinara al fondo de fomento de la Educación Cooperativa.
  3. c) El pago de interés sobre los Certificados de Aportaciones cuyo porcentaje no excederá el señalado en el Art.32 del Estatuto.
  4. d) Aporte obligatorio al INCOOP (Ley 2157/03 inc. “e”)

El remanente se distribuirá a los socios, en concepto de retorno, en proporción a las operaciones realizadas con la Cooperativa, salvo que la Asamblea General establezca otros fondos para fines específicos.

Art. 47 - Régimen de Retiro de Retornos e Intereses.

La Asamblea resolverá que los retornos e intereses se distribuyan total o parcialmente en efectivo o en Certificado de Aportación, previa deducción de las obligaciones contraídas con la Cooperativa. El importe a ser distribuido, estará a disposición de los socios en un plazo no mayor a 90(noventa) días después de realizada la Asamblea. En caso de no ser retirado a los 30(treinta) días siguientes a la disponibilidad, será acreditado como aporte de capital.

Art. 48 - Enjugamiento de Pérdida.

Si la gestión económica de un ejercicio arroja perdida, por resolución de Asamblea y previo uso de las previsiones especificas, si existieran, será cubierta en la forma regulada en el Art. 43 de la Ley. Nunca, sin embargo, podrán distribuirse excedentes repartibles sin compensar totalmente las perdidas de ejercicios anteriores.

CAPITULO V

DEL REGISTRO DE LAS ACTIVIDADES

Art. 49 - Libros Sociales.

La Cooperativa llevara los siguientes libros de Registros Sociales:

  1. a) Libro de Actas de Asambleas.
  2. b) Libro de Asistencia a Asambleas.
  3. c) Actas: De sesiones del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, de la Junta Electoral y de los Comités constituidos.
  4. d) Registros de Socios y
  5. e) Registro de Pérdida de la calidad de socio.
  6. f) Registro de Sanciones.

Art. 50 - Libros Contables.

Para los registros de contabilidad, la Cooperativa llevara los siguientes libros principales:

  1. a) Libro de Inventario.
  2. b) Libro Diario.
  3. c) Libro de Balance de Sumas y Saldos y
  4. d) Otros que fueran establecidos por las reglamentaciones.

Art. 51 - Libros Auxiliares.

Además de los libros de registros contables principales, la entidad podrá adoptar los libros auxiliares que estime necesario para el mejor registro de sus movimientos patrimoniales, siempre con la tendencia a contar con un juego de libros de registros contables que permita conocer con la mayor celeridad y exactitud posibles, la verdadera situación económica, financiera y patrimonial de la Cooperativa, en cualquier momento.

Art. 52 - Rubricación de Libros.

Tanto los libros de registros contables y los auxiliares que se adopten, así como los libros de registros sociales, deberán estar rubricados por el Instituto Nacional de Cooperativismo a fin de que merezcan fe en juicio, toda vez que sus anotaciones estén conforme con las normas técnicas de la materia y se realice con regularidad.

CAPITULO VI

DE LAS AUTORIDADES

Art. 53 - Órganos de Gobierno.

Las autoridades de la Cooperativa que tienen a su cargo la dirección institucional y administrativa, de control interno, de la ejecución de los negocios y otras actividades, son:

  1. a) Las Asambleas Generales de los socios.
  2. b) El Consejo de Administración.
  3. c) La Junta de Vigilancia.
  4. d) La Junta Electoral.

SECCION I

De las Asambleas

Art. 54 - Naturaleza de la Asamblea.

La Asamblea es la autoridad máxima de la Cooperativa, y sus decisiones son obligatorias para el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, la Junta Electoral y todos los socios, presentes o ausentes, siempre que hubiesen sido adoptados de conformidad con la Ley, el Reglamento y estos Estatutos. Puede ser Ordinaria y Extraordinaria.

Art. 55 - Asamblea Ordinaria.

La Asamblea Ordinaria se caracteriza por:

  1. a) Llevarse a cabo dentro de los 120(ciento veinte) días, siguientes a la fecha de cierre del ejercicio económico financiero.
  2. b) Convocarse con una antelación mínima de 30(treinta) días respecto de la fecha fijada para su realización, lo que se hará en primera instancia a través del Consejo de Administración y a la falta de este, por la Junta de Vigilancia; si aquel no lo hiciere en el plazo establecido en el inciso que precede. En caso de que ninguno de los organismos nombrados lo hicieren. El Instituto Nacional de Cooperativismo, podrá convocar igualmente a Asamblea Ordinaria a solicitud de cualquier socio.
  3. c) La convocatoria se dará a conocer a los socios con una antelación no menor de 20(veinte) días respecto a la fecha prevista para que se lleve a cabo la Asamblea y deberá  hacerse por los medios masivos de comunicación social y además utilizarse otros medios que se estimen convenientes para obtener la máxima difusión. Asimismo se hará a través de la prensa escrita.
  4. d) El orden del día de la Asamblea Ordinaria deberá expresar necesariamente la fecha, hora y lugar del acto. Se ocupara específicamente en el siguiente orden, de la consideración de los siguientes puntos:
    1. Informe de la Junta Electoral. Elección del Presidente de la Asamblea, 1(un) Secretario y designación de 2(dos) socios para la firma del Acta de Asamblea.
    2. Memoria del Consejo de Administración, Balance General, Cuadro de Resultados, Balance Social, Dictamen e Informe de la Junta de Vigilancia sobre tales Documentos.
    3. Plan General de Actividades y Presupuesto General de Gastos, Inversiones y Recursos para el ejercicio en curso.
    4. Distribución de Excedentes o Enjugamiento de Pérdidas.
    5. Elección de Miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y de la Junta Electoral.
    6. Otros asuntos de interés, surgidos después de la elaboración de los elementos mencionados hasta el punto 6 (Seis) a propuesta del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia o de la Junta Electoral, por propia iniciativa o a pedido del 10%(diez por ciento) de los socios habilitados por escrito, según el plazo establecido en la Ley y el Decreto, dirigido al Consejo de Administración, con puntual especificación del tema. En este último caso la Asamblea deberá tomar decisión favorable o no.
    7. Asuntos varios.

Art. 56 - Atribuciones de la Asamblea Ordinaria.

Son Atribuciones de la Asamblea Ordinaria:

  1. a) Aprobar, objetar o rechazar la administración efectuada por el Consejo de Administración.
  2. b) Elegir, suspender o remover a los miembros de los órganos de la Cooperativa, en los casos autorizados por este estatuto, así como fijar sus remuneraciones correspondientes.
  3. c) Expedirse sobre los planes bienales, trienales o quinquenales de trabajo, presentados por el Consejo de Administración, además del correspondiente al ejercicio así como del Presupuesto Económico Financiero para el nuevo ejercicio.
  4. d) Autorizar la distribución de los excedentes y disponer el pago de los intereses en base a los resultados del Balance o la retención de los retornos a fin de capitalizarlos.
  5. e) Pronunciarse en cualquier asunto que por su naturaleza o gravedad sea sometido a la consideración de una Asamblea General.

Art. 57 - Asamblea Extraordinaria.

La Asamblea Extraordinaria tiene las siguientes características:

  • 1) Puede realizarse en cualquier momento con el objeto de considerar los puntos señalados en el Orden del Día respectivo.
  • 2) En caso de que el Consejo de Administración no se pronunciare en el plazo de 20(veinte) días o denegarse el pedido realizado por la Junta de Vigilancia, este organismo podrá convocarla directamente.
  • 3) El Instituto Nacional de Cooperativismo, podrá igualmente convocar a Asamblea Extraordinaria a solicitud del porcentaje de socios señalado en el párrafo 2º del Art. 55 de la Ley.

Art. 58 - Asamblea Extraordinaria Convocada por los Socios.

Para que el pedido de convocatoria a Asamblea Extraordinaria presentada por el 20% (veinte por ciento) como mínimo del total de socios, resulte procedente, los peticionantes no deben estar en mora con sus compromisos económicos con la Cooperativa. La solicitud se formalizará por escrito ante el Consejo de Administración y deberá contener los temas o puntos del orden del día a ser tratados en el magno evento, con expresión de causa, debiendo el citado organismo, actuar conforme al reglamento y estos Estatutos.

Art. 59 - Asuntos Privativos de la Asamblea Extraordinaria.

La consideración de los asuntos relacionados con la reforma parcial o total de estos Estatutos, la fusión o afiliación de otros organismos cooperativos, consideración de mandato de Asamblea anterior, elección de autoridades en caso de acefalía, la compra o la enajenación de inmuebles de la entidad, así como la autorización para la emisión de bonos o certificados de inversión y la disolución de la Cooperativa, son privativas de las Asambleas Extraordinarias.

Art. 60 - Contenido de la Convocatoria.

En todos los casos las convocatorias a Asambleas contendrán el orden del día, el lugar, fecha y hora de su realización, y se dará a conocer mediante avisos por un periódico de gran circulación u otros medios que con certeza aseguren la máxima difusión del evento, con una anticipación no menor a quince días con relación a la fecha marcada para la realización, y con mención del organismo de la cooperativa que la convoca.

Art. 61 - Disponibilidad de Documentos.

Ocho días antes de la realización de la Asamblea Ordinaria, se pondrá a disposición del socio que lo solicite en las oficinas de la Cooperativa, un ejemplar del acta de la Asamblea anterior, memoria del Consejo de Administración, dictamen de la Junta de Vigilancia, Balance General, Cuadro de Resultados, Plan General de Trabajos y el Presupuesto General de Gastos y Recursos. Con igual anticipación estará a disposición de los socios cualquier documentación a ser tratada en la Asamblea, conforme al contenido del Orden del Día.

Art. 62 - Adopción de Resoluciones.

Las Resoluciones en las Asambleas sobre puntos específicos que figuran en el orden del día, se tomarán por simple mayoría de votos de los socios presentes en ellas, salvo los asuntos previstos en el art. 59º de la Ley, los cuales será necesario contar con el voto favorable de las dos terceras parte del total de socios asistentes a la Asamblea.

Art. 63 - Deliberaciones Nulas.

En todas las Asambleas serán nulas las deliberaciones sobre temas ajenos al orden del día, salvo cuando fueren consecuencia de asunto incluido en él.

Art. 64 - Quórum Legal.

El quórum para las sesiones de la Asamblea, tanto ordinaria como extraordinaria, queda fijado en un número equivalente a la mitad mas uno del total de socios habilitados, inscriptos en el Libro de Registro de Socios a la fecha de la convocatoria. Tendrán derecho a voz y voto los socios que a la fecha de la Convocatoria esté al día con todas sus obligaciones con  la Cooperativa, a falta de este requisito sólo tendrán derecho a voz.

Art. 65 - Inicio de la Asamblea.

Las Asambleas se reunirán válidamente en la hora indicada en la convocatoria, si se contare con el quórum correspondiente. No habiendo quórum, la Asamblea se reunirá una hora después con cualquier número de socios presentes.

Art. 66 - Ampliación del Orden del día.

En los órdenes del día se incorporarán los asuntos cuya consideración se solicita por escrito por la Junta de Vigilancia o por el 5% (cinco por ciento) de los socios en pleno goce de sus derechos. Dicha solicitud se presentará al Consejo de Administración con una anticipación de diez días, como mínimo respecto a la fecha de la convocatoria.

Art. 67 - Sistema de votación.

La elección de las autoridades, así como decisiones sobre puntos en que se ventilen asuntos personales, se hará por votación nominal y secreta. Las demás decisiones se tomarán por votación a viva voz, toda vez que por mayoría no se determine que el punto en cuestión sea resuelto por votación confidencial.

Art. 68 - Votación Prohibida.

Cuando la votación tenga por objetivo la aprobación o rechazo de las gestiones del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, la Junta Electoral, el Gerente, los Socios empleados; los miembros de estos organismos no podrán participar en ella.

Art. 69 - Desempate.

Los  empates en todas las votaciones, con excepción de la elección de autoridades, serán dirimidas por el presidente de Asamblea, cargo que no podrá ser ejercido por miembros del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Junta Electoral.

Art. 70 - Mesa Directiva de la Asamblea.

Las Asambleas serán presididas por un socio designado al efecto, y como secretario actuara preferentemente el titular de ese cargo en el Consejo de Administración. Dos socios presentes serán nombrados por la misma Asamblea para firmar, en representación de todos, el Acta respectiva, conjuntamente con el presidente y secretario de Asamblea.

Art. 71 - Asuntos Indelegables.

Las Asambleas no podrán delegar al Consejo de Administración, ni a ningún otro organismo, la consideración de los puntos señalados en el inciso “e” del Art. 56º y los asuntos previstos en el Art. 59º de estos Estatutos.

Art. 72 - Montos Máximos de los Préstamos.

La Asamblea fijara el monto máximo de los préstamos que el Consejo de Administración podrá contratar, en atención al volumen operacional de la empresa. Si en el transcurso del ejercicio económico existiera algún proyecto beneficioso para la entidad que requiera la contratación de préstamos mayores al autorizado por la Asamblea, el Consejo de Administración podrá convocar a Asamblea Extraordinaria para someter a su consideración.

Art. 73 - Remoción de Directivos.

Los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y de la Junta Electoral, pueden ser removidos en cualquier tiempo por resolución de Asamblea. Esta puede ser adoptada aunque no figure en el orden del día, si es consecuencia directa de asunto incluido en el.

Art. 74 - Socios Disconformes con la Fusión e Incorporación.

Los socios disconformes con la fusión e incorporación tendrán derecho a expresar su voluntad de retirarse de la Cooperativa. Esta declaración debe ser formulada dentro de los 15(quince) días siguientes a la clausura de la Asamblea.

SECCION II

Del Consejo de Administración

Art. 75 - Naturaleza.

El Consejo de Administración es el organismo directivo y ejecutivo de la Cooperativa. A el le corresponde su dirección y administración. Los miembros que la integran, serán socios electos en Asambleas.

Art. 76 - Requisitos e Impedimentos para ser Consejero.

Para ser miembro del Consejo de Administración se requiere:

  1. a) Ser socio con antigüedad mínima de 10 (diez) años.
  2. b) Tener plena capacidad legal para obligarse.
  3. c) No haber incurrido en mora por más de 60 (sesenta) días en el ejercicio inmediato fenecido y en el ejercicio vigente estar al día en sus obligaciones con la Cooperativa.
  4. d) No haber sido sentenciado judicialmente a raíz de demanda promovida por la Cooperativa por incumplimiento de obligaciones de dar sumas de dinero.
  5. e) No encontrarse dentro de las causales por incompatibilidad de parentesco.
  6. f) No ser cónyuge o persona que tenga una unión de hecho con algún miembro del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia o Junta Electoral.
  7. g) No ser beneficiario de sueldos, honorarios o comisiones de la Cooperativa, salvo lo dispuesto en el Art. 85 de este Estatuto.
  8. h) No estar afectado por ninguno de los impedimentos previstos en los incisos a, b, c y d del Art. 72º de la Ley.
  9. i) Tener excelentes antecedentes y referencias comerciales.
  10. j) Haber integrado en el ejercicio inmediatamente anterior algún Comité en la Cooperativa o acreditar con Certificados la participación en jornadas de capacitación sobre Cooperativismo con una carga horaria mínima de 20 (veinte) horas.
  11. k) Haber asistido a por lo menos 5 (cinco) Asambleas.
  12. l) No ser empleado dependiente de otra Cooperativa.

Art. 77 - Composición y Mesa Directiva.

El Consejo de Administración estará compuesto por siete miembros titulares y dos suplentes a los efectos de la ejecución de los trabajos y atención de los asuntos propios de sus competencias, se estructurara de la siguiente forma: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, tres vocales titulares y dos Miembros Suplentes.

Art. 78 - Distribución de Cargos.

La distribución de los cargos señalados en el artículo anterior, corresponde exclusivamente al Consejo de Administración, y lo hará en un plazo máximo de ocho días corridos, contados desde la fecha de la asamblea que eligió a sus miembros titulares y suplentes.

Art. 79 - Duración en los cargos.

Independientemente del periodo del mandato de los miembros titulares, fijado en el articulo siguiente, la duración de los cargos establecidos en el Art. 77º de esta sección, será de un año, debiendo procederse anualmente en la forma indicada por el Art. 78º de estos Estatutos, sin que esta disposición opte para que puedan ser reelectos en sus respectivos cargos.

Art. 80 - Periodo de mandato.

Sin tomar en consideración el cargo que ocupan, los miembros titulares del Consejo de Administración durarán cuatro (4) años en sus funciones  pudiendo ser reelectos, nuevamente como consejeros, como miembros de la Junta de Vigilancia o de la Junta Electoral. El Consejo de Administración se renovará parcialmente en forma bienal conforme a la fórmula establecida en el Art. 174 del Estatuto Social. Posteriormente las renovaciones se  realizarán en forma automática por el término de mandato. Los miembros suplentes duraran dos (2) años en sus funciones y su mandato fenecerá coincidentemente con la renovación de autoridades en las siguientes Asambleas convocada para el efecto, de conformidad con el Art. 174 de este Estatuto.

Art. 81 - Sesiones.

Los miembros del Consejo de Administración se reunirán ordinariamente una vez cada quince días, sin necesidad de convocatoria previa. Extraordinariamente podrá reunirse cuantas veces lo crea conveniente el Presidente del Consejo, o lo pidan dos de sus miembros titulares, o la Junta de Vigilancia.

Art. 82 - Quórum Legal.

El quórum para las sesiones del Consejo queda fijado en un mínimo de cuatro miembros, las que serán presididas por el Presidente, y a falta de el, por el Vicepresidente. El miembro que presida la sesión tiene derecho a doble voto en caso de empate. El Consejo adoptara sus decisiones por simple mayoría de votos de los  miembros presentes en la sesión, y en toda su actuación y funcionamiento, se ajustara a su condición de cuerpo colegiado.

Art. 83 - Voto Dirimente y  Acefalía.

En cada ejercicio el Consejo, resolverá en la primera sesión el uso del voto del Presidente. Este o el que actúa como tal, tendrá voto dirimente en caso de empate. Ante la reducción de la cantidad de consejeros a la cantidad de cuatro después de haberse recurrido a ambos suplentes obligatoriamente se convocara a una Asamblea General Extraordinaria en un plazo de 10(diez) días, a fin de proceder a completar el numero exigido por el Estatuto.

Art. 84 - Renuncia del Consejero.

El miembro del Consejo de Administración podrá renunciar en cualquier momento, mediante presentación por escrito de la dimisión al órgano al que pertenece. El Consejo aceptará la renuncia toda vez que no se afecte el normal funcionamiento del mismo; en caso contrario, el renunciante deberá seguir en sus funciones hasta que la Asamblea nombre a su reemplazante. Los Consejeros que abandonen sus cargos, dejando el órgano sin posibilidad legal de sesionar, serán responsables por los daños y perjuicios que por esta hecho sufra la Cooperativa.

Art. 85 - Remuneración a los Consejeros.

Los miembros titulares del Consejo de Administración podrán recibir una retribución en concepto de dieta por sesiones a las que hayan asistido. El monto de esa dieta, será igual para todos los miembros, sin tomar en consideración el cargo que ocupen, será establecido en el presupuesto general de gastos y recursos y aprobado por la Asamblea.

Art. 86 - Responsabilidad de los Consejeros.

Los miembros del Consejo de Administración no contraen responsabilidad personal o solidaria por las obligaciones de la Cooperativa, pero responde solidaria y personalmente por la violación de la Ley, el Reglamento, estos Estatutos y demás disposiciones vigentes. Solo pueden eximirse por no haber participado en la sesión que adopto la resolución, o constancia en acta de su voto en contra.

Art. 87 - Asistencia a las Sesiones.

La asistencia de los miembros titulares del Consejo de Administración; a las sesiones es obligatoria. La ausencia injustificada a 3 sesiones, consecutivas o alternadas, es causal de remoción, en todos los casos, el propio Consejo será el que determine la ausencia justificada o no, deben estar consignadas en el Libro de Acta de Sesiones del Consejo, la que deberán firmar todos los miembros que asistieron a la sesión.

Art. 88 - Actas de Sesiones del Consejo.

Todas las actuaciones y resoluciones del Consejo de Administración, deben estar consignadas en el Libro de Acta de Sesiones del Consejo, el que deberán firmar todos los miembros que asistieron a la Sesión.

Art. 89 - Recursos de reconsideración

Los socios afectados directamente por las decisiones y resoluciones del Consejo de Administración, podrán interponer el recurso de reconsideración en el perentorio término de diez días hábiles posteriores a la notificación hecha en forma fehaciente. El Consejo resolverá la cuestión al cabo de diez días hábiles, siguientes a la recepción del recurso. En caso de no pronunciarse en el término enunciado, quedará revocada la resolución. La resolución que dicte el citado órgano, será susceptible de apelar en la forma y condiciones reguladas en el Art. 158º de este Estatuto.

Art. 90 - Prohibición de Privilegios.

Ninguno de los miembros titulares y suplentes del Consejo de Administración podrán gozar de ventajas y / o privilegios fundados. En  esa circunstancia las funciones y atribuciones de cada uno de ellos, están claramente establecidas en estos Estatutos y a sus disposiciones deben ajustar sus actuaciones.

Art. 91 - Funciones.

Son funciones del Consejo de Administración:

  1. a) Formular las políticas generales de administración, en concordancia con los fines y objetivos de la cooperativa;
  2. b) Decidir sobre las sanciones a ser aplicadas a los socios, de conformidad con las disposiciones legales y estatutarias relativas al caso;
  3. c) Considerar y resolver sobre las solicitudes de ingreso como socio de la cooperativa;
  4. d) Aceptar o rechazar las renuncias presentadas por los socios;
  5. e) Autorizar o denegar la transferencia de certificados de aportación y / o títulos de certificados de aportación, que solo podrá ser entre socios;
  6. f) Reintegrar el importe de los certificados de aportación y otros haberes a socios retirados o a herederos de socios fallecidos, en los plazos y condiciones fijadas por el Art. 44º. De estos estatutos;
  7. g) Convocar  a Asamblea Extraordinaria y/u Ordinaria;
  8. h) Presentar anualmente a la Asamblea Ordinaria, la Memoria de las actividades realizadas, el Balance Social, Balance General, Cuadro de Resultados, El Plan General de Trabajos y  el Presupuesto General de Gastos y Recursos para el siguiente ejercicio;
  9. i) Sugerir a la asamblea la forma de distribuir los excedentes, o de cubrir las pérdidas, según los casos;
  10. j) Distribuir los cargos del propio Consejo;
  11. k) Crear las comisiones y comités dependientes o Auxiliares que sean necesarios para el funcionamiento correcto de la Cooperativa. Podrá establecer también en forma anual un calendario que dispondrá turnos de Director permanente a cada uno de los miembros del Consejo de Administración. Las funciones del Director permanente serán establecidas por Resolución del Consejo de Administración. Estas comisiones y comités podrán tener vigencia temporal o permanente, debiendo reglamentar adecuadamente, sus atribuciones y responsabilidades;
  12. l) Elegir, confirmar, suspender o remover a los representantes de la Cooperativa ante otras entidades;
  1. m) Otorgar poderes a las personas que considere conveniente para el mejor cumplimiento de las actividades sociales y económicas;
  2. n) Decidir todo lo concerniente a acciones judiciales de la Cooperativa, actúe esta como actora o demandada;
  3. o) Constituir y retirar depósitos, abrir cuentas corrientes y disponer de sus fondos;
  4. p) Contratar prestamos y otras operaciones de crédito;
  5. q) Nombrar y remover al Gerente y todo el personal administrativo, fijando sus atribuciones y asignaciones de las funciones respectivas. El nombramiento del personal rentado, lo hará preferentemente a propuesta del Gerente;
  6. r) Fijar la naturaleza y el momento de la caución o garantía que será requerida a directivos, gerente y empleados que manejen fondos o custodian bienes o valores de la Cooperativa, siempre que los mismos no estuvieran cubiertos por seguros;
  7. s) Fijar el monto de la tasa inicial para gastos administrativos, de conformidad a lo establecido en la última parte del inciso b) del Art. 10 de este Estatuto.
  8. t) Realizar cuantos actos sean necesarios para el normal desenvolvimiento de la Cooperativa.

Art. 92 - Facultades implícitas

Se consideran facultades implícitas del Consejo de Administración, las que la Ley y este Estatuto no reserven expresamente a la Asamblea y las que resulten necesarias para la realización de las actividades  en cumplimiento del objetivo social.

Art. 93 - Intereses opuestos

El Consejero que en una operación determinada tuviera un interés contrario a la de la Cooperativa deberá hacerlo saber al Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia, absteniéndose de intervenir en la deliberación y votación. Los consejeros no pueden efectuar operaciones por cuenta propia o de terceros en competencia con la Cooperativa.

Art. 94 - Del Presidente

El Presidente del Consejo de Administración ejerce la representación legal de la Cooperativa, con facultades específicas que podrá delegar, con acuerdo del Consejo, en algunos de los miembros titulares de dicho organismo. Es de sus competencias:

  1. a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Ley, el Reglamento, estos estatutos, sus reglamentos y las resoluciones de las asambleas y del propio Consejo;
  2. b) Presidir las sesiones del Consejo de Administración y convocar Sesiones Extraordinarias cuando lo creyere conveniente, o cuando existiese pedido conforme con las disposiciones estatutarias;
  3. c) Suscribir con el tesorero y gerente, cuando este sea nombrado, los contratos, cheques, pagarés, órdenes de pagos, inventarios, balance, y cuadro de resultados;
  4. d) Firmar con el tesorero y secretario, las escrituras públicas, los certificados y títulos de certificados de aporte;
  5. e) Suscribir con el Secretario las memorias, y las presentaciones ante los Poderes Públicos, así como todas las correspondencias emitidas;
  6. f) Adoptar con acuerdo del tesorero y/o secretario, medidas y resoluciones de carácter urgente con cargo de rendir cuenta al Consejo en la primera sesión que se celebre.

Art. 95 - Del vicepresidente

El Vicepresidente reemplazará al Presidente en caso de fallecimiento, renuncia  o cualquier otro impedimento, con las mismas facultades señaladas en estos estatutos. Si el reemplazo fuera por todo el término del mandato del Presidente, el Consejo designará al Vocal para ocupar el cargo de Vicepresidente. Si fuere temporal, no será necesario nombrar otro Vicepresidente. En cualquiera de los casos el Consejo comunicará estas circunstancias al Instituto Nacional de Cooperativismo y a otros Organismos competentes salvo que el reemplazo fuere de forma ocasional y para atender asuntos estrictamente internos de la entidad.

Art. 96 - Del Tesorero

Al Tesorero del Consejo de Administración, compete:

  1. a) Vigilar los procedimientos administrativos, las registraciones contables, las gestiones para la percepción de los fondos y haberes de la Sociedad y controlar los gastos e inversiones autorizados por el Consejo;
  2. b) Intervenir en la confección de los Inventarios, Balances, Cuadros de Resultados, firmando estos documentos y otros análogos, de conformidad con estos estatutos;
  3. c) El Tesorero a través de la Gerencia General, podrá implementar las tareas propias del Cargo, con la contribución del Personal rentado de la Cooperativa, que posibiliten un mejor control del movimiento económico financiero.
  4. d) En general, participar en todos los asuntos relacionados con el movimiento económico financiero y patrimonial de la Sociedad.

Art. 97 - Del Secretario

El Secretario del Consejo de Administración, debe:

  1. a) Redactar las actas de las sesiones del Consejo y de las Asambleas, y asentándolas en los libros respectivos;
  2. b) Confeccionar las memorias , las convocatorias y las correspondencias a ser emitidas;
  3. c) Firmar los documentos conforme a los estipulado en estos estatutos;
  4. d) Organizar el archivo, los documentos y correspondencias.
  5. e) Delegar funciones al personal rentado con conocimiento de la Gerencia General.

Art. 98 - De los Miembros Vocales.

Los Miembros Vocales, en orden de prelación establecido en base a la cantidad de votos obtenidos en asamblea por cada uno de ellos, reemplazarán cualquier cargo que momentáneamente o definitivamente este vacante en el Consejo, con excepción de lo dispuesto en el  Art. 95º de este estatuto.

Art. 99 - De los Miembros Suplentes

Los Miembros Suplentes del Consejo, reemplazará a los titulares, en caso de que estos estén impedidos, o hayan cesado en sus funciones por alguna razón.

SECCION III

DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

Art. 100 - Naturaleza de la Junta

La Junta de Vigilancia es el organismo electo en asamblea que tiene  a su cargo fiscalizar la actividad económica y social de la cooperativa y velar porque el Consejo de Administración cumpla la ley, el reglamento, estos estatutos, sus Reglamentaciones y la Resoluciones Asamblearias, ejercerá sus atribuciones  de modo a no entorpecer las funciones y actividades de otros órganos.

Art. 101 - Funciones

La Junta de Vigilancia tendrá por funciones específicas, las siguientes:                             

  1. a) Comprobar la exactitud del inventario general de bienes;
  2. b) Verificar y dictaminar sobre Balances, Cuadro de Resultados y demás documentos Contables,
  3. c) Revisar periódicamente los libros de registros contables, estado de cuenta de los socios, y cualquier otro documento de la Cooperativa. En ningún caso los libros sociales y contables, y cualquier otro documento de la Cooperativa no podrán ser sacados del local;
  4. d) Proponer a la Asamblea General las sanciones previstas en los estatutos para los miembros que componen organismos directivos o auxiliares que transgredieren sus disposiciones. Los cargos contra ellos deberán ser fundados y formulados por escrito;
  5. e) Considerar las quejas o reclamos que en forma responsable y por escrito le fuesen formulados por los socios respecto de presuntas irregularidades cometidas por directivos o socios, en asuntos que tengan relación con la Cooperativa o con su situación particular;
  6. f) Solicitar al Consejo de Administración la convocatoria a Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, o a convocarlas directamente cuando la gravedad de las irregularidades constatadas, así lo justifiquen.

Art. 102 - Composición y Periodo de Mandato

La Junta de Vigilancia se compondrá de tres (3) miembros titulares que durarán cuatro (4) años en sus funciones y dos (2) suplentes, pudiendo ser  reelectos, como miembros de la Junta de Vigilancia, del Consejo de Administración  o de la Junta Electoral. La Junta de Vigilancia se renovará parcialmente en forma bienal conforme a la fórmula establecida en el Art. 174 del Estatuto Social. Posteriormente las renovaciones se  realizarán en forma automática por el término de mandato. Los miembros suplentes duraran dos (2) años en sus funciones y su mandato fenecerá coincidentemente con la renovación de autoridades en las siguientes Asambleas convocada para el efecto de conformidad al Art. 174 de este Estatuto.

Art. 103°- Requisitos e  Impedimentos para integrar la Junta de Vigilancia.

Para la Junta de Vigilancia rigen las disposiciones establecidas en el Art. 76º de este Estatuto. Se le aplicarán igualmente las normas referentes al Consejo de Administración,  en todo lo relacionado a su funcionamiento como cuerpo.

Art. 104°- Distribución de los Cargos.

La  distribución  de los cargos, corresponde exclusivamente a la propia Junta de Vigilancia,  en plazo no mayor de ocho días corridos, contados desde la fecha  de la asamblea que eligió sus miembros.

Atr.105°- Del  Presidente.

El presidente de la Junta de Vigilancia ejerce la representación del organismo que preside y es quien suscribe el Dictamen previsto en el Art. 76º inc. “d”  de la Ley, firmará además conjuntamente con los miembros del Consejo de Administración y Gerente, autorizados por el Art. 95º inc. “c” los Inventarios, Balances, Cuadros de Resultados, presentados en la Asamblea toda vez que a juicio de la Junta de Vigilancia, tales documentos reflejen  razonablemente la situación patrimonial económica y financiera de la entidad.

Art.106° - De las sesiones y Quórum legal

La Junta de Vigilancia se reunirá ordinariamente cuatro  veces al mes, sin necesidad de convocatoria previa. Extraordinariamente podrán sesionar las veces que el presidente o dos de sus miembros consideren oportuno. El quórum  para las sesiones se da con la presencia de los dos miembros titulares, y las resoluciones se adoptan por simple mayoría  de votos, en caso de empate, dirimirá el presidente del organismo.

Art. 103° - Remuneración de los miembros

Los miembros de la junta de Vigilancia podrán gozar de una retribución especial  en concepto  de dieta, conforme a lo establecido en el Art. 85º  del presente Estatuto Social. El monto de dicha dieta estará fijado en el presupuesto general de gastos y recursos aprobados por la asamblea.

Art. 104° - Consignación en Actas.

Todas las actuaciones y dictámenes se considerarán en el libro de actas de sesiones las que estarán firmadas por todos los miembros presentes. Las disidencias se asentarán igualmente en actas, a los efectos de deslindar las responsabilidades de los miembros de las decisiones tomadas.

Art. 105° - Informe de la Junta de Vigilancia.

La Junta de Vigilancia informará de sus gestiones a la  Asamblea General de socios. Si en el transcurso de año comprobase ciertas irregularidades en el manejo de Cooperativa comunicará estas circunstancias al Consejo de  Administración a fin de que este organismo proceda a subsanarlas debiendo  precisar en cada caso, las disposiciones que consideren  transgredidas. De persistir las irregularidades o ellos revistan extrema gravedad, se puede convocar a Asamblea Extraordinaria para denunciarlas, o en su efecto hacer el reclamo ante el Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 106 - Auditoría Externa

La Junta de Vigilancia está facultada a elegir la terna de candidatos para la Auditoría Externa y elevar al Consejo de Administración, para la selección y firma del Contrato. Toda vez que dicha erogación esté prevista en el Presupuesto General de Gastos y Recursos.

Art. 107 - Obligación de los demás Órganos.

La Junta de Vigilancia cumplirá su función fiscalizadora de los distintos órganos directivos y comisiones de trabajo, requiriendo la documentación e información que necesite (salvo lo expuesto en el art. 83º del Decreto Reglamentario de la Ley 438/94) y comunicando los resultados al Consejo de Administración y al órgano afectado.

Art. 108 - Disminución de Miembros

La reducción del número de miembros de la Junta de Vigilancia a la cantidad inferior a (3), después de haberse recurrido a los suplentes, obligará a la Convocatoria a Asamblea Extraordinaria en un plazo no mayor de diez días, a fin de proceder a completar su numero estatutario.

Art. 109 - Reconsideración de resoluciones.

La Junta de Vigilancia podrá solicitar al Consejo de Administración la reconsideración de cualquier resolución de dicho Consejo que a su juicio puedan afectar los intereses de la sociedad. El pedido de reconsideración lo hará en un plazo de veinte días como máximo, a contar desde la fecha de la resolución cuestionada, y el Consejo de Administración proveerá lo solicitado por decisión de una mayoría simple de sus miembros.

Art. 110 - De concurrir a las sesiones del Consejo de Administración

Los miembros de la Junta de Vigilancia podrán concurrir a las sesiones del Consejo de Administración las veces que consideren convenientes, en donde tendrán derecho a voz pero sin voto.

SECCION IV

DE LA JUNTA ELECTORAL

Art. 111 - Naturaleza de la Junta Electoral

La Junta Electoral es un órgano independiente, que tendrá a su cargo todos los asuntos relacionados con la organización, dirección, fiscalización y realización de los comicios para la elección del Presidente y Secretario de Asambleas de miembros que integrarán el Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia y la Junta Electoral, así como cualquier otro órgano o comisión de carácter temporal que instituya la Asamblea.

Art. 112 - Composición y periodo de mandato

La Junta Electoral estará compuesta por tres miembros titulares y dos suplentes, los que deberán ser socios electos en Asamblea Ordinaria. En la primera sesión que celebren con posterioridad a su elección, los titulares se distribuirán los siguientes cargos: Presidente, Secretario y Vocal. La Junta Electoral se renovará parcialmente en forma bienal conforme a la fórmula establecida en el Art. 174 del Estatuto Social. Posteriormente las renovaciones se  realizarán en forma automática por el término de mandato. Estos miembros tienen derecho a la misma retribución establecida en el Art. 85º de este Estatuto. El periodo de mandato de los miembros titulares y suplentes será igual al de los demás órganos electivos fijados en los artículos 80 y 102 del estatuto, pudiendo ser reelecto. En cuanto fueran compatibles, será de aplicación para la Junta Electoral, en su condición de cuerpo colegiado, las normas referentes a la organización y funcionamiento del Consejo de Administración establecidas en este Estatuto.

Art. 113 - Requisitos e Impedimentos para ser Miembro de la Junta Electoral.

Para ser miembro de la Junta Electoral el socio debió haber asistido por lo menos a tres Asambleas Ordinarias, y no tener impedimentos de parentesco con miembros del Consejo de Administración o de la Junta de Vigilancia; se deberá también tener en cuenta los mismos requisitos e impedimentos fijados para los miembros del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia.

Art. 114 - De las sesiones y quórum legal.

La Junta Electoral se reunirá ordinariamente cuatro veces al mes, sin necesidad de convocatoria previa y extraordinariamente las veces que las circunstancias lo requieran. El quórum para la sesión se da con la presencia de dos miembros titulares. Durante el periodo asambleario podrá declararse en sesión permanente, lo que se regulará en su Reglamento Interno. Las resoluciones serán adoptadas por simple mayoría de votos, en caso de empate dirimirá el presidente del organismo. Después de las Asambleas, hará conocer sus evaluaciones y recomendaciones al Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia para las providencias que correspondan.

Art. 115 - Organización, dirección, fiscalización y realización de elecciones.

Todo lo concerniente a la organización, dirección, fiscalización y realización de las elecciones para designar autoridades, estará previsto en un Reglamento Electoral, Homologado por el Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 116 - La Junta Electoral tendrá las siguientes funciones:

  1. a) Autorizar, con la rúbrica del Presidente y del Secretario, así como el sello de la Junta Electoral, todo el material que se emplee en las diversas funciones que imponen este estatuto y el Reglamento Electoral:
  2. b) Recibir en el plazo y condiciones que marque el Reglamento Electoral, los nombres de los candidatos para integrar los diferentes órganos de la Cooperativa y expedirse en tiempo propio sobre la habilidad de los mismos de conformidad a este Estatuto. Siempre quedará a salvo el derecho de recurrir contra la resolución de la Junta, para los cual el Reglamente Electoral debe regular sobre la materia:
  3. c) Confeccionar los padrones y las actas electorales. En las mismas condiciones establecidas en el que precede, el Reglamento Electoral debe proveer a interponer recursos a favor de los socios que se sintiesen omitidos o perjudicados en alguna forma por el padrón electoral.
  4. d) Formar el archivo electoral;
  5. e) Con sujeción a las disposiciones de este Estatuto y del Reglamento Electoral, dictar su propio reglamento interno; y
  6. f) En general, entender en toda cuestión vinculada a la elección de autoridades en Asamblea.
  7. g) Someter a consideración de la Asamblea la aprobación del Reglamento Electoral y su pertinente modificación.

SECCION V

DE LOS COMITES AUXILIARES

COMITÉ DE EDUCACION

Art. 117 - Integración del Comité de Educación

El Consejo de Administración deberá integrar en un plazo de treinta días como máximo, contados desde la fecha de su designación en la Asamblea, un Comité de Educación, que estará compuesto como mínimo de  (3) miembros titulares. El Comité de Educación estará integrado de la siguiente manera: Presidente, Secretario y Vocal.

Art. 118 - Periodo de mandato

Los miembros del Comité de Educación durarán un año en sus funciones y serán reemplazados o confirmados en sus funciones en la forma establecida en el artículo anterior.

Art. 119 - Reglamento  y Quórum.

El Comité de Educación se regirá por un Reglamento fijado por el Consejo de Administración. No obstante podrá elaborar su propio plan de trabajo y podrá reunirse dos veces por mes en forma ordinaria y en forma extraordinaria las veces que sea necesaria. El quórum legal se constituye con la mitad más uno de sus miembros titulares.

Art. 120 - Funciones

Son funciones específicas del Comité de Educación:

  1. a) Organizar actividades culturales, deportivas y desarrollar cursos de educación sobre cooperativismo entre el personal directivo, socios, empleados y toda persona interesada;
  2. b) Promover cualquier tipo de actividad educativa o de formación que pueda ser útil para los socios tales como edición de boletines, audiciones radiales, suscripciones especializadas, habilitación de bibliotecas, etc.;
  3. c) Elaborar un plan de trabajos específicos, con las metas que persigan, como así mismo un presupuesto de gastos tentativos, para someterlos a consideración del Consejo de Administración.
  4. d) Bregar por el incremento de nuevos socios, si la política del Consejo de Administración lo considera, y por la participación activa en los eventos que realiza la Cooperativa, mediante la capacitación y promoción socio cultural;
  5. e) Fomentar las facilidades para la concreción de mayores contactos de dirigentes con socios y de asociados mutuamente;
  6. f) Convocar a dirigente y empleados a periódicas reuniones de planificación, coordinación y evaluación de actividades;
  7. g) Promover la educación cooperativa en la comunidad; y
  8. h) Colaborar en la elaboración y difusión del Balance Social.

Art. 121 - Recursos Financieros del Comité.

Para el cumplimiento de su cometido, el Comité de Educación utilizará el fondo de Fomento de la Educación Cooperativa, para lo cual solicitará al Consejo de Administración la provisión de los mismos de acuerdo al plan de actividades aprobado por el Consejo de Administración.

Art. 122 - De la inversión de los fondos asignados.

De la inversión de los fondos asignados, así como del desarrollo de los programas, el Comité de Educación deberá informar periódicamente al Consejo de Administración, rindiendo cuenta documentada de las gestiones realizadas.

COMITÉ DE CREDITO

Art. 123 - Naturaleza y Funciones.

El comité de Crédito es un órgano dependiente del Consejo de Administración, que atenderá todo lo relacionado con los servicios de créditos de acuerdo con la reglamentación establecida por dicho Consejo.

Art. 124 - Composición.

Estará compuesto como mínimo por tres (3) miembros nombrados por el Consejo de Administración de entre los asociados. Durarán un año en sus funciones y podrán ser reelectos. El Comité de Crédito estará integrado de la siguiente manera: Presidente, Secretario y Vocal.

Art. 125 -  Designación de Miembros del Comité

El Comité de Crédito será presidido por un miembro del Consejo de Administración, y este convocará a reunión dentro de los ocho días siguientes a su designación por el Consejo de Administración.

Art. 126 - Reuniones y Quórum.

El Comité de Crédito se reunirá en forma ordinaria una (1) vez a la semana,  pudiendo hacerla extraordinariamente las veces que fueren necesarias, a criterio del Presidente. De todo lo actuado se dejará constancia en acta suscrita por los miembros presentes. La asistencia de los miembros a las sesiones es obligatoria. El quórum se constituye con dos de sus miembros, número necesario para dar validez a sus resoluciones.

Art. 127 - Informes al Consejo de Administración

El Comité de Crédito presentará un informe periódico por escrito al Consejo de Administración, formulando las observaciones que creyere conveniente para el mejoramiento de los servicios que ofrece la Cooperativa, y un informe anual de todas las actividades realizadas.

Art. 128 - Reglamento.

El Comité de Crédito estará regido por un reglamento establecido por el Consejo de Administración que contendrá las condiciones exigidas para el otorgamiento de los créditos, plazos mínimos y máximos establecidos, intereses regulares o moratorios, tipos de garantía, etc. El Reglamento de Crédito estará homologado por el INCOOP previamente a su aplicación.

Art. 129 - Recurso de Reconsideración de Crédito

En caso de rechazarse una solicitud por el comité de Crédito, el socio afectado podrá presentar un recurso de reconsideración por escrito al Consejo de Administración; el cual tendrá que decidir en la primera sesión que realice después de la presentación.

DEL COMITÉ DE RECUPERACIÓN DE PRESTAMOS EN MORA

Art. 130 - Naturaleza y funciones

El Comité de Recuperación de Préstamos en Mora es un órgano auxiliar del Consejo de Administración, creado para una acción firme, concreta y organizada contra la morosidad con el propósito de reducirla al mínimo, para concientizar  sobre sus causas y para asesorar al socio con dificultades en la devolución del dinero prestado de la Cooperativa, en estrecha coordinación con los otros órganos directivos; teniendo en cuenta los fines, objetivos y actividades que estipule el Estatuto.

Art. 131 - Composición, Designación de Miembros, reuniones y Quórum

Estará compuesto  como mínimo por (3) miembros nombrados por el Consejo de Administración, durarán un año en sus funciones; pudiendo ser reelectos, se reunirán por los menos 2 veces al mes, pudiendo hacerlo en forma extraordinariamente las veces que sean necesarias. El Quórum se constituye con (2) miembros titulares, número también necesario para dar valides a sus resoluciones.

DEL COMITÉ DE SOLIDARIDAD

Art. 132 - Naturaleza y Funciones.

El Comité de Servicios de Solidaridad es un órgano auxiliar del Consejo de Administración, que atenderá todo lo relacionado a la política social de la Cooperativa otorgando beneficios a los socios, teniendo en cuenta los fines, objetivos y actividades que estipula el estatuto.

Art. 133 - Composición, Designación de Miembros, Reuniones y Quórum.

Estará compuesto como mínimo por (3) miembros nombrados por el Consejo de Administración, durarán un año en sus funciones y podrán ser reelectos; se reunirán por los menos 2 veces al mes, pudiendo hacerla extraordinariamente las veces que sean necesarias. El Quórum se constituye con (2) miembros titulares, número también necesario para dar valides a sus resoluciones.

DEL COMITÉ DE VIVIENDA

Art. 134 - Naturaleza, Integración y función

El Comité de Vivienda es un órgano auxiliar del Consejo de Administración, que atenderá todo lo relacionado a la política dirigida a facilitar a los socios la adquisición y mejoramiento de sus viviendas, además de realizar un censo de la condición de vivienda de los asociados, recibir las documentaciones de los que soliciten préstamos para la vivienda y buscar ayuda en el ámbito nacional e internacional con organismos relacionados con la vivienda.

Art. 135 - Composición, Designación de Miembros, Reuniones y Quórum.

Estará compuesto como mínimo por (3) miembros nombrados por el Consejo de Administración, durarán un año en sus funciones y podrán ser reelectos; se reunirá por los menos 2 veces al mes, pudiendo hacerla extraordinariamente las veces que fueren necesarias. El Quórum se constituye con (2) miembros titulares, número también realizado para dar valides a sus resoluciones.

DEL COMITÉ DE GÉNERO

Art. 136 - Naturaleza, Integración y función.

El Comité de Género, es un órgano auxiliar del Consejo de Administración, que atenderá todo lo relacionado a promover, organizar y elaborar actividades que promuevan al desarrollo integral de los socios y socias en todos los niveles.

Art. 137 - Composición, designación de miembros y quórum

El Comité de Género, estará compuesto como mínimo de (3) miembros, nombrados por el Consejo de Administración, durarán un año en sus funciones, pudiendo ser reelectos, se reunirán por lo menos una vez al mes en forma ordinaria y en forma extraordinaria las veces que sean necesarias. El quórum se constituye con dos miembros titulares, número necesario para dar validez a sus resoluciones.

CAPITULO VII

DEL REGIMEN DE LOS SERVICIOS

Art. 138 - Servicios Multiactivos.

El carácter multiactivo de la Cooperativa, obliga al Consejo de Administración a organizar según las necesidades de cada situación, en forma progresiva, para cada actividad específica un Departamento Técnico Administrativo con sus respectivos reglamentos, que le fije funciones, atribuciones y esquemas organizativos, en forma independiente para cada uno de ellos.

Art. 139 - Otros Servicios Profesionales.

El Consejo de Administración podrá crear y reglamentar igualmente la existencia de otras dependencias técnicas, que se consideren convenientes para los servicios,  que se refieran a asesorías y asistencias en cualquiera de las diversas gamas de especialidad profesional autorizadas legalmente; a fin de atender  a los socios que recurran a estos Departamentos Técnicos Administrativos.

Art. 140 - Pautas de Servicios.

Compete a la Asamblea sugerir y aprobar pautas sobre las distintas actividades de servicios de la Cooperativa a saber:

  1. a) Nuevas actividades que emprenderá la Cooperativa en su carácter de multiactiva, y;
  2. b) Si los excedentes se distribuyen o se capitalizan total o parcialmente.

Art. 141 - Monto de Préstamos o Intereses.

El Consejo de Administración, determinará las pautas generales sobre montos máximos y mínimos de créditos y establecerá los intereses a pagar de sus recursos normales sobre cada tipo de depósito, así como la periodicidad y formas de su capitalización. Los intereses sobre préstamos se computarán sobre saldos deudores y no se percibirán por adelantado.

Art. 142 - Relación Aportación/Préstamos.

Los préstamos serán otorgados a cada socio sobre la base de sus aportaciones y/o en la relación 1/3 de sus depósitos de ahorros caucionados, pudiendo el Consejo de Administración reglamentar un sistema de capitalización mediante el recargo de una suma que técnicamente aconseje el nivel de liquidez de la Cooperativa. Esta parte de cada préstamo será acreditada al prestatario como aportación. Podrá igualmente el Consejo de Administración aumentar la relación aporte crédito, resolución mediante para la implementación de créditos promocionales y/o especiales.

Art. 143 - Préstamos solo para socios.

Todos los préstamos serán otorgados exclusivamente a los socios, debiendo en cada caso, satisfacer los requisitos establecidos en el Reglamento respectivo.

SECCION VI

DE LA GERENCIA

Art. 144 - Designación del Gerente.

Cuando el volumen operativo de la sociedad lo justifique, el Consejo de Administración designará un Gerente, quien se encargará de la ejecución de sus decisiones y tendrá a su cargo el manejo de los negocios ordinarios y normales de la Cooperativa.

  1. a) Responsabilidad y Funciones de la Gerencia General.

Para la atención y otorgamiento de las prestaciones de servicios  y la realización de las operaciones de la Cooperativa, ésta contará con una oficina permanente denominada Gerencia General, que funcionará en el domicilio de la Entidad.

  1. b) El Gerente responde ante la Cooperativa por los daños y perjuicios que ocasionare por  incumplimiento de sus obligaciones, negligencia, dolo, o abuso de confianza o por perjuicio de  actividades en competencia. Responde igualmente ante los socios y terceros por las mismas causas. El nombramiento de Gerente en nada modifica la responsabilidad de los miembros del Consejo de Administración, sin perjuicio de que le determine las garantías o fianzas que aquel deberá satisfacer. Tendrá a su cargo todo el personal rentado de la Cooperativa y deberá concurrir obligatoriamente a las Asambleas y a las sesiones del Consejo de Administración, según las necesidades

Art. 149º - Gerencia Administrativa

Para la atención y otorgamiento de las prestaciones o servicio y la realización de los negocios de la   Cooperativa, ésta contará con una oficina independiente, denominada gerencia administrativa, la que funcionará en el domicilio real de la entidad.

Art. 150º - Atribuciones y deberes del Gerente General.

El Gerente tendrá a su cargo todo el personal rentado de la Cooperativa y deberá concurrir obligatoriamente a las asambleas, y cuando fuere citado, a las sesiones del Consejo de Administración. Es de su competencia:

  1. a) Desempeñar el cargo con responsabilidad, honestidad y prudencia;
  2. b) Seguir debidamente las normas que sobre administración interna establezca el Consejo de Administración;
  3. c) Orientar por el conducto correspondiente a los socios para una adecuada interpretación de utilización de los servicios que presta la Cooperativa;
  4. d) Sugerir la creación de agencias, sucursales o puestos de ventas y/o prestación de servicios en cualquier lugar del territorio nacional;
  5. e) Firmar los documentos para los que esté autorizado conforme con estos estatutos:
  6. f) Informar periódicamente al Consejo de Administración y Junta de Vigilancia del estado económico-financiero de la Cooperativa, y deberá suministrar además cualquier información adicional que le fuera solicitado por estos organismos. Los informes solicitados por los socios serán proveídos, únicamente si se refieren a las actividades sociales o a mecanismos de prestación de servicios. Todas las consultas o pedidos de informes que los socios quisieran recibir, serán presentados por escrito al Consejo de Administración, y evacuados por éste organismo;
  7. g) Proponer al Consejo de Administración el personal a ser contratado, y de acuerdo al comportamiento y eficiencia de los mismos, solicitar su promoción, suspensión o remoción de sus funciones;
  8. h) Aplicar el procedimiento que establezca el Consejo de Administración para los casos de mora en el cumplimiento de la obligaciones económicas por parte de los socios;
  9. i) Efectuar el examen de las solicitudes de créditos para cerciorarse de que ellas llenan los requisitos exigidos, y con un informe administrativo, girarlas al organismo pertinente;
  10. j) Depositar el dinero recibido en el día en los diferentes conceptos dentro del plazo de 24 hs. en los bancos con los cuales opere la cooperativa, salvo feriados o días posteriores inhábiles para operaciones bancarias;
  11. k) Efectuar los pagos autorizados por el Consejo de Administración y las adquisiciones necesarias y acreditar en la cuenta de los socios, los beneficios que le corresponda;
  12. l) Sugerir cualquier iniciativa, proyecto o experiencia que tiendan al mejoramiento del servicio que presta la entidad;
  13. m) Realizar las otras funciones, relacionadas con el cargo, que le fuere encomendada por el Consejo de Administración.

DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 151º - Disciplina Interna

La Cooperativa sustenta el principio de que el trabajo humano debe ser disciplinado y que su ejercicio en equipo, requiere un orden por lo que los socios, una vez que hayan elegido a los más aptos para el gobierno propio, deben distinguirse por un acatamiento fiel, riguroso y espontáneo de las normas legales y estatutarias.

Art. 152º - De las faltas

En virtud de lo anunciado en el artículo anterior, establece que determinadas faltas cometidas por los socios, implicarán la aplicación de sanciones con arreglo a la Ley, el Reglamento y los Estatutos, para el efecto las faltas se clasifican en leves y graves, respectivamente.

Art. 153º - Son faltas leves:

  1. a) Las actitudes de protesta en forma insolente;
  2. b) La falta de cumplimiento de las obligaciones económicas, a pesar de requerimientos para su regularización;
  3. c) La negativa a ocupar cargos electivos sin causa justificada;
  4. d) La violación de las disposiciones de estos estatutos sociales, reglamentos internos, resoluciones de la Asambleas y del Consejo de Administración.

Art. 154º - Son faltas graves:

  1. a) Deslealtad y abuso de confianza en el cumplimiento de las gestiones societarias encomendadas;
  2. b) El acto de hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en los bienes materiales y libros o documentos de la Cooperativa;
  3. c) Utilización del nombre de la Cooperativa para consumar actos dolosos o fraudulentos en provecho propio;
  4. d) Violación del secreto de correspondencia o documentos reservados de la Cooperativa, o revelación a extraños de datos e informes de reserva obligada de la entidad;
  5. e) Ejercicio de actos o actividades que impliquen competencia con los de la Cooperativa;
  6. f) Reiteración en violaciones leves de las disposiciones de estos Estatutos, Reglamento Internos, Resoluciones de las Asambleas y del Consejo de Administración;
  7. g) Reincidencia de faltas leves tipificadas en el artículo anterior.

155º - Sanciones.

Las sanciones que se aplicarán en cada caso serán las siguientes:

  1. a) Por faltas leves: apercibimiento por escrito, descuento del cinco hasta el quince por ciento de los retornos que correspondiera al socio al final del ejercicio, y suspensión en su carácter de socio hasta por tres meses; y
  2. b) Por faltas graves: Suspensión en su carácter de socio hasta por seis meses, pérdida total del excedente del ejercicio y expulsión de la Cooperativa.

Art. 156º - Aplicación de sanciones

El Consejo de Administración deberá discernir con arreglo a los artículos anteriores, cual de las sanciones corresponde aplicar al acto pasible de sanción y cuando se hará la aplicación. Los afectados  podrán solicitar al Consejo de Administración la reconsideración de la medida en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de recibida la notificación. El Consejo se pronunciará en el término de diez días hábiles y notificará al socio la resolución adoptada dentro del plazo indicado en el párrafo anterior de este artículo. Si el organismo mencionado, ratificare la medida aplicada o no se pronunciare sobre el recurso planteado, el socio afectado podrá apelar ante la Asamblea.

Art. 157º - Apelación de sanciones.

Para ejercer el derecho de apelación de que habla el artículo anterior, el afectado deberá plantear ante el Consejo de Administración el citado recurso, en un plazo máximo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente de la respectiva notificación. Transcurrido este plazo sin cumplirse dicha formalidad, la resolución quedará consentida y el derecho de apelación extinguido. Interpuesto el recurso, el Consejo de Administración se pronunciará concediendo o denegando el mismo, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día posterior al de la presentación del recurso. En el primer caso, dispondrá la inclusión de la cuestión en el respectivo orden del día de la primera Asamblea que se celebre después de la resolución cuestionada, la que deberá expedirse sobre la misma en definitiva. Por lo tanto, la efectivización de la suspensión o expulsión, correrá a partir de la resolución de la Asamblea que confirmó la medida del Consejo de Administración. En caso que el Consejo, denegarse el recurso, o no se pronunciarse sobre el mismo en el plazo fijado en el párrafo anterior, el afectado podrá recurrir directamente en queja ante la primera Asamblea Ordinaria que se realice, la que deberá pronunciarse sobre la procedencia o improcedencia de la queja, y, en su caso, sobre la cuestión principal.

Art. 158º - Instrucción de Sumario

El Consejo de Administración deberá aplicar las sanciones de suspensión o expulsión, previa comprobación de la falta en sumario, conforme a la disposición del Art. 32º del Ley, fijándose para el efecto los siguientes plazos:

  1. a) La designación de un socio como juez instructor para que realice las investigaciones necesarias. El Consejo de Administración lo hará en un plazo máximo de (10) días de conocida la falta, y el investigador presentará su informe a los treinta días, como máximo, a contar desde la fecha de su designación;
  2. b) El socio hará su descargo ante el juez instructor, el Consejo de Administración resolverá el caso dentro de los diez días como máximo, a contar desde el término indicado en el inciso a, que precede, dejando constancia en acta, y notificando al socio la medida adoptada.

Art. 159º - Multa contra la Cooperativa.

En caso de aplicación de multas a la Cooperativa por el Instituto Nacional de Cooperativismo, el Consejo de Administración dispondrá que los socios responsables reparen el perjuicio económico que la sanción haya ocasionado a la entidad. Si no se ha deslindado oportunamente la responsabilidad con respecto al acto u omisión sancionados, la obligación de reparar dicho perjuicio, será solidaria de todos los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia. Para que una multa sea definitivamente pagada con bienes de patrimonio de la Cooperativa, será necesaria una resolución de Asamblea adoptada por simple mayoría de votos.

CAPITULO VIII

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACIÓN

Art. 160º- Disolución

Resuelta por Asamblea la disolución de la Cooperativa, por la concurrencia de alguna de las causales enunciadas en el Art. 95º de la Ley, la misma Asamblea deberá designar a tres socios que integrarán la Comisión Liquidadora, y elevará copia de la misma al Instituto Nacional de Cooperativismo, solicitando a la vez la designación del representante de dicho organismo para integrar la comisión de referencia, conjuntamente con los tres socio nombrados.

Art. 161º - Obligaciones de los Miembros Directivos.

Los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia que no integren la Comisión Liquidadora, así como los empleados ejecutivos de la Cooperativa, estarán obligados a prestar su colaboración a la comisión hasta que ella presente su informe.

Art. 162º - Leyenda en Liquidación

A partir de la fecha de la asamblea que resolvió la disolución de la entidad, la denominación de la sociedad, será siempre seguida de la Leyenda “En Liquidación”.

Art. 163º - Fijación de Valores y Ventas de Bienes.

Para formular el plan de trabajos establecido en el Art. 98º de la Ley, la Comisión Liquidadora, deberá determinar previamente a fin de incorporar a dicho plan, el valor de venta de los bienes de uso, el de los bienes de cambio y otros, como también la forma de efectivizar los bienes de créditos. Las ventas podrán hacerse en subasta pública o privada. Para la subasta deberá intervenir necesariamente un rematador público y para su realización serán notificados preferentemente los terceros acreedores de la Cooperativa.

Art. 164º Consignación en Actas.

La Comisión Liquidadora deberá dejar constancia de sus resoluciones en el libro de actas de sesiones del Consejo de Administración. Todas las decisiones las adoptará por simple mayoría de votos. En caso de empate, dirimirá el miembro representante del Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 165º - Reducción de Miembros de la Comisión Liquidadora.

En caso de renuncia o cualquier otro impedimento de más de uno de los miembros de la Comisión Liquidadora, deberá convocarse a Asamblea General Extraordinaria, a fin de designar los reemplazantes.

CAPITULO IX

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES TRANSITORIAS Y FINALES

Art. 166º- Difusión del Estatuto

El Consejo de Administración deberá proporcionar a cada socio, un ejemplar de estos estatutos, como también los reglamentos que en su consecuencia se dicten.

Art.  167º Modificación de los Estatutos.

Queda facultado el Consejo de Administración a aceptar las modificaciones de forma de estos estatutos, sugeridas por el Instituto Nacional de Cooperativismo y a proseguir los trámites para el reconocimiento de las modificaciones de estos estatutos.

Art.  168º.- Aceptación de Modificaciones

El Consejo de Administración queda facultado a aceptar las modificaciones de forma sugeridas por el Instituto Nacional de Cooperativismo al presente Estatuto.

Art. 169º.- El nuevo período de mandato establecido en los artículos 80, 102 y 116 se aplicará a los miembros electos con posterioridad a la vigencia del presente estatuto social.

Art. 170º - Del Arbitraje y Competencia

En casos de dificultades, conflictos o simples diferencias que se produzcan entre los socios y la Cooperativa, y que el Consejo de Administración no haya podido resolver, serán llevados a consideración de una Asamblea, y en última instancia se someterán los mismos al arbitraje del Instituto Nacional de Cooperativismo. En caso de deuda contraídas por el socio con la Cooperativa serán sometidas a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Asunción

Art. 171º- Resolución en caso de Urgencia.

Todos los casos no previstos en estos Estatutos, en la Ley o en el Reglamento, serán resueltos por la Asamblea y en caso de urgencia por el Consejo de Administración, pero siempre atendiendo al espíritu de los mencionados cuerpos legales.

Art. 172º - Fomento del Cooperativismo.

Esta Cooperativa coadyuvará en todo lo que tienda al engrandecimiento y consolidación del movimiento cooperativo paraguayo y en tal sentido apoyará la creación de Centrales, Federaciones y de la Confederación Nacional de Cooperativas.

Art. 173º -  Fianza del Empleado

El empleado que sea responsable directo de la tenencia o manejo de dinero, otros bienes o valores de la Cooperativa, estará obligado a prestar una fianza por la diferencia que no cubra el seguro a favor de la Institución, la que podrá ser con la garantía de un seguro de fidelidad del personal empleado.

Art. 174º.- Artículo Transitorio: Teniendo en cuenta los dos cargos incluidos dentro del Consejo de Administración, creados por la reforma del Art. 77: y; al efecto de renovar parcialmente en forma bienal el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Junta Electoral, conforme al fenecimiento de los respectivos mandatos vigentes, se aplicará la fórmula del párrafo siguiente:

En la asamblea ordinaria del año 2014 serán electos 4 (cuatro) miembros titulares para el Consejo de Administración (conforme detalle que se realiza en el siguiente párrafo), 1 (uno) miembro titular de la Junta de Vigilancia y 2 (dos) miembros titulares de la Junta Electoral. En el año 2015 habrá pausa electoral. En el año 2016 habrá elección de 3 (tres) miembros titulares del Consejo de Administración, 2 (dos) miembros titulares de la Junta de Vigilancia y 1 (uno) miembro titular de la Junta Electoral por fenecimiento de mandato de los miembros electos en el 2012. En el año 2017 habrá pausa electoral. En el año 2018 habrá elección conforme fenecimiento de mandato de los electos en la asamblea del 2014 y así sucesivamente conforme fenecimiento de los mandatos de cada integrante de los estamentos electivos. La elección de los dos miembros suplentes de la Junta de Vigilancia creados en la reforma del Art. 102 del Estatuto Social anteriormente homologado, se llevará a cabo en la Asamblea Ordinaria a realizarse en el año 2014.

En la Asamblea Ordinaria a realizarse en el año 2014 serán electos 4 (cuatro) miembros titulares del Consejo de Administración, conforme el siguiente detalle:

  • Dos (2) de ellos por fenecimiento del mandato anteriormente prorrogado;
  • Dos (2) de ellos por la ampliación de la cantidad de miembros titulares prevista en la reforma del Art. 77 de este Estatuto.

Con posterioridad, las renovaciones en el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Junta Electoral se darán según fenecimiento de mandato de cada miembro.